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新三板公司董事长下岗再就业指南
添加时间:2018-12-10
 

  例如,上市公司董事长频繁辞职、高管上演离婚风波,甚至引发财产分割的问题等。据数据统计,今年以来,A股就有超过360家上市公司的董事长发布辞职的公告。其中,自今年9月下旬以来,已有十多家上市公司的董事长宣布辞职。

  然而,这股董事长“离职潮”并不仅局限于A股,新三板上这种现象也层出不穷。

  今年以来,多家新三板公司董事长辞职,面对A股和三板市场双双低迷的形势,董事长密集离职的现象,也从另一层面折射出了我国中小企业在“夹缝中求生存”境地下的躁动与不安。

  就在三天前,艳阳国旅(871826.OC)发布公告称,“公司董事会于2018年10月10日收到董事长杨小朋递交的辞职报告,2018年10月11日起辞职生效。”这已经是今年以前第180家发布董事长离职公告的新三板公司。

  现年45岁的杨小朋,是上海艳阳国际旅行社的创始人之一。创业十载,公司终于在去年8月登陆新三板,成为一家公众公司,今年上半年净利润更是实现50%以上增长。在这样的情况下,杨小朋却选择了“激流勇退”。公告中,并未披露其辞职的具体原因。

  除了艳阳国旅,国庆假期后的第一周,还有中电国服、白马数控、申昱环保、悦居智能和客都股份等五家新三板公司发布了董事长辞职公告。

  所有职董事长所在企业中,被ST的就有8家,经营不善成为董事长们“下课”的主要原因。而这其中,还有多家企业已是“频换换帅”。

  以ST行悦(430357.OC)为例,这家曾经的新三板明星公司去年以来,可谓“负面缠身”。2017年4月,此前表现一向良好的行悦,突然宣布无法按期披露年报。

  随后,包括董事长徐恩麒在内的多位公司高管相继离职,公司多个银行账户被法院冻结,公司经营陷入困境。新任董事长俞丰伟就任后,查清历史账目,而又被徐恩麒的代理人胡鹏罢免,接任董事长。

  去年10月,中小股东团结一致,再次罢免胡鹏为代表的董事会,再次选举俞丰伟就任董事长,资本市场首例由中小股东组成的董事会就此诞生,堪称典范的中小股东维权胜利!

  受巨额预付款未收回的影响,公司资金困难,出现拖欠员工工资等情况,导致公司业务受到巨大影响,持续经营能力存在不确定性。而维权胜利后的再度继任的董事长俞丰伟也于今年3月5日,辞去董事长一职。公司2017年年报,也至今尚未披露。

  另外3家更换董事长比较频繁的公司,ST喜乐航、ST明朗和ST飞尼,除了企业经营业绩不佳以外,还分别存在收购标的因财务造假遭股东集体诉讼;原公司实控人兼董事长陈朗借款未还遭股转纪律处分、银行账户被法院冻结;因信披违规遭股转责令改正的自律监管等负面事实。

  今年初,煜鹏通讯(832761.OC)董事长朱建华因个人原因辞职。一个不可回避的事实是,主营无线通信终端天线的煜鹏通讯其实最近两年的业绩表现不如人意。2016年和2017年分别亏损1111.05万元和736.19万元。

  无独有偶,3月2日,主营业务为有机硅材料研发、生产和销售的武大科技(430143.OC)董事长刘嵚向董事会递交辞职报告。此前,公司已连续五年亏损,合计亏损金额1.2亿元。武大科技的实际控制人为武汉大学。

  3月5日,大华新材(837763.OC)董事长孙华华因个人被纳入失信被执行人原因,主动请辞董事、董事长、总经理及法定代表人职务。大华新材2017年营业收入大幅下降55.09%,净利润-7754万元,目前尚因银行借款逾期未还被起诉。

  大华新材并非个案。3月19日,易点科技(831679.OC)董事长易继先辞职,理由同样是因其被纳入失信被执行人名单,无法满足董事及董事长任职标准。目前,公司存在持续经营能力存疑、前期会计差错更正及信披违规、涉及重大诉讼等风险,已被主办券商东北证券发布风险提示公告。

  去年还是创新层的焕鑫新材(831143.OC)却在今年成了反面教材,短时间内两任董事长离职。

  1月4日,焕鑫新材董事长兼总经理钱建华辞职,由伍长春接任。出乎意料的是,伍长春上任仅仅11天后,就“拂袖而去”。新任董事长的快速离职,不禁让人遐想其是不是察觉到了什么。

  果不其然,2月2日,焕鑫新材一则风险提示公告揭示出公司实际控制人、原董事长兼总经理钱建华涉嫌违规担保、资金占用、违规出售子公司股权等风险。

  根据公告,经初步核实,钱建华及公司董事兼副总经理钱小金涉嫌个人私自参与民间借贷,借入外债并以焕鑫新材的名义进行违规担保。且该违规行为已导致焕鑫新材涉诉且公司账户被法院冻结。

  根据所披露的公告情况,挂牌公司的董事长离职,大部分是出于工作调动、个人和家庭原因等常规理由,但也有一些公司董事长是出于特殊原因不得不离开,比如争权失败、失联甚至身陷囹圄等。

  三胖哥比较好奇的是,除了到点退休,这些离职的新三板公司董事长们下岗再就业一般去向何方?

  与咱们“金融民工”下岗再就业的“三件套”练摊、微商、送外卖相比,新三板公司董事长们下岗再就业的方向,花样儿可就更多了。三胖哥能够想到的这些方向,和您来一一盘点。

  不甘心就此退休的董事长们,最多的选择便是另寻下家。他们即便从一家公众公司卸任,但多年来积累的管理经验、人脉资源仍能发挥余热,依然具有品牌价值。因此,这类董事长成了很多公司眼中的“香饽饽”。

  比如,去年6月卸任万科董事长的王石,今年8月又出任华大基因控股股东华大集团的联席董事长,真可谓“人生旅途无限风光在险峰”。

  事实上,真正像王石这样,能在下岗后迅速另谋高就的董事长并不算多。如果找不到下家,那就只能自己为自己再创造一个工作岗位,也就是二次创业。

  很多投资人很看好二次创业者,尤其是有过往成功案例的创始人。原因昭然若揭:二次创业者的过往经历更易于查询并参考;他们已经走过了很多坑,就不会再掉进去了;他们比创业小白更擅长于募集资金和管理资金等等。初创公司总是有许多磨难,但第二次就会好很多。

  眼下,最成功的二次创业者,无疑就是那位远在大洋彼岸的,“为梦想窒息”的贾老板。

  具有高校背景的公司是新三板的一抹亮色,比如“北大系”、“交大系”、“武大系”等等。高校人才济济,本校的大学老师出任公众公司董事长也是理所当然的一件事,“学而优则商,商而优则仕”看起来也是一条不错的路径。

  但也有大学老师在出任一段时间的董事长后,又回到了大学课堂。依三胖哥看,上文提及的武大科技原董事长刘嵚,在辞任后,回到大学任职也是个不错的选择。

  如上所述,大多数新三板公司董事长在下岗后都是自谋新岗位,但也有一类董事长在下岗后,会被直接安排新岗位,去哪里上岗?监狱。近两年有不少董事长被刑事拘留,待罪名坐实收监后,将面临劳动改造。

  9月30日,广州市天河区人民检察院依法对广州大象健康科技有限公司杨某等7名犯罪嫌疑人,以涉嫌集资诈骗罪批准逮捕。广州大象健康是新三板公司大象健康的子公司,大象健康(834464.OC)的主办券商东北证券于10月9日晚间发出风险提示公告指出,此次被批准逮捕的杨某,即大象健康法定代表人、控股股东、实控人及董事长杨骅力。

  今年5月,利民生物(836910.OC)及其主办券商分别发布公告称,公司控股股东、实际控制人、董事吴善良于2018年4月25日因涉嫌诈骗罪被金寨县公安局逮捕。

  对于新三板公司董事长密集辞职的现象,该如何解读?公说公有理婆说婆有理。不过,对于新三板公司董事长密集辞职的原因,往往离不开经济环境差、挂牌公司业绩惨淡等原因。从公众公司可持续发展角度出发,董事长的这种行为还是或多或少利于企业的可持续发展。

  董事长是一家企业的灵魂人物,一般而言,董事长变动背后往往会附带一些权力调整。特别是对民营公司而言,董事长的变化可能会对公司经营战略方向产生一定影响。对于替补上位人员的背景,投资者还应多加关注。